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La formation Enterpriseise.

Bonjour. J'espère que tout s'est bien passé aujourd'hui. Je partage avec vous mes nombreuses connaissances sur les plantes. Aujourd'hui, je vais vous présenter notre formation en entreprise. Afin de mieux servir nos clients et de garantir nos performances, nous avons organisé une formation interne de trois jours. Je souhaite maintenant vous présenter le contenu de cette formation.

Le premier jour, le professeur nous a demandé pourquoi nous participions à la formation. Certains ont répondu pour mieux se connaître, d'autres pour simplement découvrir la magie de la formation. Les réponses sont très variées. Chacun a sa propre idée.

Le professeur nous a fait asseoir en cercle, chacun debout au centre. Chacun pouvait dire ce qu'il devait améliorer. Ce fut un choc pour tout le monde. Chaque collègue soulevait une erreur de la part de quelqu'un et espérait qu'il s'améliorerait. Mais c'était pour que nous puissions tous mieux travailler ensemble. Après cette petite réunion, nous avons tous grandi, accepté les conseils de chacun et progressé.

Nous avons également joué à un jeu où chacun devait se déplacer d'une ligne à l'autre sur environ 5 mètres avec un poste différent. Si son poste est identique à tous les postes utilisés auparavant, il fallait recommencer. C'était passionnant et la partie s'est déroulée en sept manches. Nous étions 22 joueurs au total. Il y avait donc 154 types de postes. Tant que ça continue, nous continuerons à inventer des positions différentes pour terminer la partie. Tant que notre conviction est forte, il existe d'innombrables façons de réussir. La conviction est de 100 % et les possibilités sont de 0 %. Nous sommes également très convaincus de l'importance de la conviction, donc le mois prochain, nous atteindrons notre objectif de performance. Il est supérieur à la normale, environ 25 %.

C'est tout ce que je veux partager avec vous. Gardez vos objectifs tels que vous les souhaitez être ou faire, et gardez la foi que vous réussirez, que vous y parviendrez enfin.

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Date de publication : 09/12/2022