Bonjour, j'espère que tout se passera bien aujourd'hui. Je partage avec vous de nombreuses connaissances sur les plantes d'avant. Aujourd'hui, permettez-moi de vous faire visiter notre entreprise de formation en entreprise. Afin de mieux servir les clients, ainsi que de garantir des performances de sprint solides, nous avons organisé une formation interne. Formation interne de trois jours. Maintenant, je souhaite partager avec vous le contenu de la formation.
Le premier jour, le professeur nous a posé une question : pourquoi nous participons à la formation. Quelqu'un a répondu pour mieux se connaître, un autre qui a répondu veut juste connaître la magie de l'entraînement. La réponse est très différente. Chaque personne a sa propre idée.
Le professeur a fait en sorte que nous nous asseyions en cercle et que tout le monde se tienne au centre. Chacun peut dire ce qu’il doit améliorer. Ce fut un grand choc pour tout le monde. Parce que chaque collègue signalera quelque chose que cette personne a commis de mal et espère qu'il pourra s'améliorer. Mais c’est pour que nous puissions tous mieux travailler ensemble au travail. Après cette petite rencontre, nous avons tous grandi, accepté les conseils de chacun et progressé.
Nous avons également joué à un jeu dans lequel tout le monde doit passer d'une ligne à l'autre sur environ 5 mètres avec un poteau différent. Si votre poteau est le même que toutes les positions que tout le monde a utilisées auparavant, alors vous devez recommencer. C'est tellement excité et le jeu a duré sept tours. Nous sommes au total 22 personnes. Les messages ont donc 154 types. Tant que ça continue. Nous continuerons à proposer différentes positions pour passer le match. Tant que notre propre croyance est suffisamment forte, il existe d’innombrables moyens. La croyance est de 100 % et les moyens sont de 0 %. Nous sommes également très confiants dans l’importance de la croyance, alors le mois prochain, nous terminons notre objectif de performance. C'est plus que d'habitude, environ 25 %.
C'est tout ce que je veux partager avec vous. Gardez les objectifs tels que vous voulez être ou ce que vous voulez faire, et continuez à croire que vous gagnerez ou que vous serez, vous l'obtiendrez enfin.
Heure de publication : 09 décembre 2022